- 服務(wù)說明
- 常見問題
有必要說，偷稅漏稅不是合理避稅，也是違法行為。大部分創(chuàng)業(yè)者都是從注冊小公司開始的，對資本還是比較重視的。如果他們通過合理的便利來避稅，那么從另一個角度來看，他們可以被視為公司的利潤。如何解讀“合理”二字？
是指在不違法納稅的前提下，運用適當手段逃避納稅，從而減少稅收支出。
以下是一些中國常用的避稅方法。
第一，利用行業(yè)的特殊性。
比如服務(wù)業(yè)的免稅規(guī)定:婚姻介紹、托兒所、機構(gòu)提供的育兒服務(wù)免征營業(yè)稅，幼兒園、殘疾人福利、養(yǎng)老院；免征營業(yè)稅；安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員35%以上的民用福利企業(yè)，其經(jīng)營屬于營業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)(廣告除外)，免征營業(yè)稅；殘疾人提供的服務(wù)免征營業(yè)稅。
二是增加壞賬準備。
企業(yè)可以提高壞賬準備的提取比例，因為壞賬準備會計入管理費用，從而減少當年利潤，進而達到少交所得稅的目的。同時，企業(yè)可以盡可能縮短折舊年限，增加折舊額，相對減少利潤，少交所得稅。此外，使用的折舊方法仍然不同，折舊金額差異很大，最終會影響所得稅金額。
第三，分擔一些雜費。
在當今的商業(yè)世界中，這一項被頻繁使用。他們中的一些人把家庭開支和雜項費用記在公司的商業(yè)項目上。這種待遇是國家政策不允許的，我們這里不提倡這種方式。中小企業(yè)應(yīng)考慮如何在運營中分攤水、電和燃料成本。
第四，員工福利對策。
中小企業(yè)要合理適度提高職工工資，在應(yīng)納稅工資范圍內(nèi)為職工辦理醫(yī)療保險，建立職工養(yǎng)老基金和失業(yè)保險基金。這些費用可以在成本中列支，既調(diào)動了員工的積極性，減輕了稅負，又降低了經(jīng)營風險和福利負擔，從而實現(xiàn)了多重目標。
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